Contexte
La CPTS va renforcer l’attractivité du territoire en accompagnant de nouvelles installations afin de
renouveler sa population de professionnels et lutter contre le vieillissement des effectifs. Elle renforcera le lien entre professionnels pour renforcer l’attractivité de la communauté de soignants.
Objectifs
Favoriser l’installation des nouveaux professionnels de santé sur le territoire
Acteurs à associer à la démarche
- Professionnels de santé de la CPTS
- Maitres de stages et faculté de médecine
- Associations d’étudiants
- URPS
- Centre des formations (IFSI, IFMK…)
- Mairies de Caen et des communes de la Couronne
Contenu des actions
- Mettre en place et encourager un système de tutorat entre pairs, ciblant en particulier les médecins qui sont installés en exercice isolé
- Identifier les médecins près de la retraite, les encourager à être maître de stage en fin de carrière afin de faciliter leur remplacement
- Mieux répondre aux besoins des professionnels en exercice seul
- Mettre en place un système d’entr’aide entre professionnels, notamment en cas d’imprévu /urgence via un outil pour dispatcher les demandes de remplacement
- Désigner un référent par secteur
- Cartographier les besoins du territoire et les présenter directement auprès des étudiants à
l’Université ou en centres de formation - Développer l’accueil des stagiaires en développant des stages de découverte chez les
professionnels de santé autres que sa formation (ex : médecins en stage découverte chez
une infirmière/pharmacie…)
Indicateurs
- Indicateurs de résultats
- Nombre de maitre de stage (indicateur évolutif)
- Indicateurs valorisant le niveau d’intensité des actions engagées
- Nombre de professionnels de santé à l’action de tutorat entre pairs
- Nombre de professionnels volontaires engagés dans les « stages découverte »